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3 décembre 2015

Changement d’échelon et montant des salaires.

Vous venez de changer d’échelon ? Découvrez le montant de votre salaire actualisé.


- Toutes les valeurs sont en brut.
- Les valeurs avec astérisque sont mises à jour selon les “ tables de Montpellier ”, centre chargé de recalculer les taux et montants lors des changements des valeurs du point d’indice.

Rappelons que la valeur du point d’indice n’a pas changé depuis le 1er juillet 2010 et donc les indemnités indexées ne varient pas.

A) TRAITEMENT

Tableau Instit. et PE
Instituteurs P.E. Hors classe
Échelon Indice Échelon Indice Échelon Indice
1 341 1 349 1 495
2 357 2 376 2 560
3 366 3 432 3 601
4 373 4 445 4 642
5 383 5 458 5 695
6 390 6 467 6 741
7 399 7 495 7 783
8 420 8 531
9 441 9 567
10 469 10 612
11 515 11 658

Indice fonction publique (valeur du point) : (*) au 01/07/2010 55,5635 € soit 4,63 € par mois.

Multiplier l’indice par la valeur du point pour calculer le montant brut du salaire.

Indemnité de résidence

- Zone 1 : 3% du traitement brut mensuel (Pas de communes dans le 29)
- Zone 2 : 1% du traitement brut mensuel (Loperhet, Bohars, Brest, Gouesnou, Guilers, Guipavas, Plougastel-Daoulas, PLouzané, Le Relecq Kerhuon)
- Zone 3 : 0% du traitement brut mensuel (Toutes les autres communes du Finistère)

Bonification indiciaire

Instituteurs spécialisés 15 points
Instituteur CPD-EPS, Instituteur MFAIEN 41 points
Directeur 1° groupe (classe unique) 3 points
Directeur 2° groupe (2 à 4 classes) 16 points
Directeur 3° groupe (5 à 9 classes) 30 points
Directeur 4° groupe (10 cl. et plus) 40 points
Directeur adjoint SEGPA 50 points
Directeur EREA 120 points
Directeur UPR
1ère catégorie 80 points
2ème catégorie 100 points
3ème catégorie 130 points
4ème catégorie 150 points

Nouvelle bonification indiciaire

(si affectation sur poste y ouvrant droit ; le cumul des NBI est plafonné à 50 points)

CPC 27 points
Enseignants en CLIS 27 points
Instituteurs spécialisés ancien régime 12 points
Directeurs 8 points
Établissement sensible 30 points
Coordonnateurs ZEP ou REP 30 points (1)
Enseignants en classe relais 30 points (1)
Coordonnateurs de classes relais 40 points (1)
Enseignants exerçant en CLIN 30 points (1)

(1) NBI cumulable avec l’indemnité ZEP (sous certaines conditions d’exercice et proratisation ISS ZEP possible).

Supplément familial de traitement (SFT)

- Indice plancher : 449 ; indice plafond : 717
- 1 enfant : 2,29 € ,
- 2 enfants : 10,67 € plus 3 % du brut
- 3 enfants : 15,24 € plus 8 % du brut
- par enfant en plus : ajouter 4,57 € et 6 % du brut.

COTISATIONS

- CSG : 7,5 % de 98,25 % du salaire total dont 2,4 points non déductibles du montant imposable (*)
- RDS (CRDS) : 0,5 % de 98,25 % du salaire total (*)
- Retenue pour pension civile : 9,14 % (9,46 % en 2015)
- Retraite additionnelle (rafp) : 5% des indemnités
- Contribution solidarité : 1% du salaire net (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial - pension civile - RAFP)

- M.G.E.N. (facultatif) : Voir article MGEN modification des cotisations

B) Indemnités

PDF - 15.1 ko

C) Indemnités ASH

PDF - 20.4 ko

 

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