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2 septembre 2017

Rendez-vous de carrière

Un certain nombre de collègues ont reçu un mail début juillet de la part du ministère, leur indiquant qu’ils seront concernés par un rendez-vous de carrière durant l’année 2017-2018.
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Un rendez-vous de carrière, c’est quoi ? Il prendra la forme d’une inspection en classe suivie d’un entretien avec l’IEN qui complétera une grille d’évaluation, rédigera un compte-rendu et proposera un avis. L’avis définitif pouvant varier de « à consolider » à « excellent » sera arrêté définitivement par l’IA et permettra à 30 % des collègues de voir leur accès au 7ème et/ou au 9ème échelon accéléré d’une année. Pour l’accès à la hors classe, l’avis sera transformé en élément d’un barème non connu à ce jour.

Quand et combien de rendez-vous de carrière ? Trois rendez-vous de carrière seront programmés tout au long de la carrière :
- dans la seconde année du 6ème échelon
- entre 18 mois et 30 mois depuis la promotion au 8ème échelon
- dans la seconde année du 9ème échelon pour l’accès à la hors classe La liste des collègues inspectables est dressée en juin et chaque collègue est informé-e de la visite de l’IEN un mois à l’avance. Un guide permettra de connaître les attendus et les objectifs de ce rendez-vous de carrière. Un 4ème rendez-vous concernera les collègues éligibles à la classe exceptionnelle mais cette fois sans visite en classe mais un avis émis par l’IEN au regard de l’ensemble de la carrière.

Qui sera concerné par un rendez-vous de carrière cette année ? - les PE promus au 6ème échelon entre le 1er septembre 2016 et le 31 août 2017
- les PE promus au 8ème échelon entre le 1er mars 2016 et le 29 février 2017
- les PE promus au 9ème échelon entre le 1er septembre 2016 et le 31 août 2017

Et si on a déjà été inspecté il y a un an ou deux ? Beaucoup de collègues ont appelé le SNUipp29 à la suite de ce mail car ils ont été inspecté il y a moins de deux ans. A priori cela ne change rien, le rendez vous de carrière aura quand même lieu.

Qu’en dit le SNUipp-FSU ? Il revendique une déconnexion complète de l’inspection et du déroulement de carrière. Le principe de la cadence unique annoncé dans PPCR doit être une réalité pour tous y compris les enseignants !

 

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