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24 septembre 2020

Rendez vous de carrière en 2020-2021

Qui est concerné ?

1. Premier rendez-vous de carrière :

Les collègues concerné·es sont les PE dans la deuxième année du 6e échelon de la classe normale au 31/08 de l’année d’évaluation (2020-2021) :

C’est-à-dire les enseignant·es au 6e échelon qui auront entre 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté au 31/08/2021 qui correspond à la date d’observation statutaire.

Ce qui équivaut aux enseignant·es au 6e échelon qui ont entre 0 an 0 mois et 1 jour d’ancienneté et 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté au 01/09/2020.

Ce rendez-vous de carrière, permettra à 30% des collègues inspecté·es de pouvoir accéder au 7e échelon en 2 ans au lieu de 3 ans.

C’est la raison pour laquelle les collègues « ciblé·es » pour une inspection au cours de l’année scolaire 2020-2021 sont celles et ceux dont la date d’obtention du 6e échelon est entre le 01/09/2019 et le 31/08/2020. Ces collègues auront en effet 2 ans d’ancienneté dans l’échelon au cours de l’année scolaire 2021-2022 : leur éventuelle « accélération de carrière » sera alors examiné par l’IA en janvier-février 2022.

2. Deuxième rendez-vous de carrière :

Les collègues concerné·es sont les PE ayant une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8e échelon de la classe normale au 31/08 de l’année d’évaluation (2020-2021) :

C’est-à-dire les enseignant·es au 8e échelon qui auront entre 1 an 6 mois 0 jour d’ancienneté et 2 ans 5 mois 29 jours d’ancienneté au 31/08/2021 qui correspond à la date d’observation statutaire.

Ce qui équivaut aux enseignant·es au 8e échelon qui ont entre 0 an 6 mois 1 jour et 1 an 6 mois 0 jour d’ancienneté au 01/09/2020.

Ce rendez-vous de carrière permettra à 30% des collègues inspecté·es de pouvoir accéder au 9e échelon en 2 ans et 6 mois au lieu de 3 ans et 6 mois.

C’est la raison pour laquelle les collègues « ciblé·es » pour une inspection au cours de l’année scolaire 2020-2021 sont celles et ceux dont la date d’obtention du 8e échelon est entre le 01/03/2019 et le 29/02/2020. Ces collègues auront en effet 2,5 ans d’ancienneté dans l’échelon au cours de l’année scolaire 2021-2022 : leur éventuelle « accélération de carrière » sera alors examiné par l’IA en janvier-février 2022.

3. Troisième rendez-vous de carrière : Les collègues concerné·es sont les PE étant dans la deuxième année du 9e échelon de la classe normale au 31/08 de l’année d’évaluation (2020-2021) :

C’est-à-dire les enseignant·es au 9e échelon qui auront entre 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté au 31/08/2021 qui correspond à la date d’observation statutaire.

Ce qui équivaut aux enseignants au 9e échelon qui ont entre 0 an 0 mois 1 jour et 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté au 01/09/2020.

Ce rendez-vous de carrière permettra à 30% des collègues inspecté·es de pouvoir accéder à la hors classe plus rapidement.

Pour l’année scolaire 2020-2021, les collègues « ciblé·es » pour l’inspection, sont celles et ceux qui seront intégrables dans la hors-classe le 1er septembre 2022.

À noter :

Au début de l’année scolaire 2020-2021, quelques collègues qui n’ont pu être inspecté·es l’année précédente en raison de congé (maladie, maternité,...) ou du confinement doivent l’être dans une séance de « rattrapage ». Les colègues concernés par un rdv de carrière en 2019-2020 n’obtiendront leur compte-rendu qu’en janvier 2021 pour que la "séance de rattrapage" puisse être prise en compte.

 

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