De manière générale, le contingent ministériel ne permet "qu’à" 30 % des collègues promouvables de bénéficier de cette accélération, pour cela l’appréciation obtenue dans le cadre des rendez-vous de carrière est déterminante.

Le barème est le suivant :
Excellent = 140 points ;
Très satisfaisant = 90 points ;
Satisfaisant = 40 points ;
À consolider = 10 points.

À barème égal, le départage se fait à l’ancienneté générale de service (AGS), puis ancienneté dans le grade, puis ancienneté dans l’échelon, puis âge.
Pour les autres échelons l’avancement est automatique.

Dans le Finistère, 22 collègues bénéficient d’une promotion accélérée au 7eme échelon, 33 pour le passage accéléré au 9ème.

Le SNUipp-FSU rappelle son opposition à toute part de "mérite" dans l’avancement. Il revendique la déconnexion de l’évaluation et de l’avancement qui doit suivre le rythme le plus rapide (ancien grand choix).

Sur le plan salarial, le SNUipp-FSU revendique également :

- Le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat par une augmentation indiciaire conséquente ;

- Le versement l’ISAE à taux plein à toutes et tous les enseignant-es ;

- L’avancement au rythme le plus rapide pour tous-tes les collègues ;

- L’accès de tous-tes les enseignant-es à l’indice 1 000 en fin de carrière ;

- La prise en compte des conditions d’exercice du métier par la création d’une prime d’équipement de 500€ par an pour tous.tes.

...........................SE SYNDIQUER, UNE BONNE IDÉE..............................

N’hésitez pas à contacter le SNUipp-FSU 29 (courriel snu29@snuipp.fr ou tél. : 02 98 53 76 77 ou 06 37 19 84 35 ou 07 85 57 42 81) mais aussi à adhérer pour soutenir l’action du syndicat et de ses représentant·es.

Liste des promus à l'avancement accéléré

Liste des promus à l'avancement accéléré