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20 janvier 2021

Revalorisation : vous avez dit choyé-es ?

Un plan d’urgence pour l’école
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Reconnaissant enfin la faible rémunération des professeurs des écoles, inférieure de 18,5% à celle de leurs homologues des pays de l’OCDE après 15 ans d’ancienneté, le ministre nous promettait en janvier 2020 « une revalorisation historique ». Or que nous propose Jean Michel Blanquer ? Une enveloppe de 400 millions d’euros en 2021 : insuffisant et très loin d’être historique ! Cette maigre enveloppe ne peut suffire à augmenter de façon conséquente l’ensemble des personnels d’autant que le ministère en utilise la moitié pour pérenniser la prime de direction de 450€ et instaurer une prime d’équipement informatique de 150€ sensée couvrir les frais occasionnés par l’exercice du métier.

Le reste de l’enveloppe permet une hausse du taux de promotion à la hors classe de 17 à 18% et une prime d’attractivité de 100 euros net mensuel pour l’échelon 2 jusqu’à 35 euros net mensuel pour l’échelon 7, ne compensant même pas les pertes de pouvoir d’achat depuis 2010. A partir de l’échelon 8, plus aucune revalorisation n’est prévue : voilà qui est historique !    

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